Weryfikacja pracownika
- sprawy pracownicze, sprawdzenie pracownika, problemy pracownicze
- badanie przeszłości zawodowej
- sprawdzanie wiarygodności złożonych dokumentów (cv, świadectwa ukończonych szkół, świadectwa pracy)
- background screening, sprawdzenie kandydatów na pracowników
- wywiad u poprzednich pracodawców
- weryfikacja zwolnień lekarskich, kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim, nadużywanie zwolnień lekarskich
- monitorowanie sposobu wykorzystania czasu pracy
- sprawdzanie wiarygodności i lojalności pracownika
- korupcja, kradzieże, przywłaszczenia
- kontrola pod kontem ujawnienia tajemnicy przedsiębiorstwa czy tajemnicy handlowej
- sprawdzanie dochowania tajemnicy służbowej
- weryfikacja czy nie doszło do naruszenia zasad umowy o zakazie konkurencji
- wykorzystywanie majątku przedsiębiorstwa w celach niezgodnych z przeznaczeniem
- badanie „tajemniczy klient”
- obserwacja
- skuteczne doręczenie korespondencji
